Своевременная оплата труда
Отношение к трудовому коллективу со стороны линейных менеджеров
Крутое оборудование, коллектив профессиональный.
Компенсацию за труд, отправлять работников на обучение.
Атмосфера внутри компании, не много переработок, удобное расположение офиса
Повысить уровень зарплаты, расширить социальный пакет.
Комфортные условия труда. Хороший коллектив, хорошее руководство.
Упорядочить график работы
-Интересные, нестандартные решения задач -Заинтересованность в развитии сотрудников
Коммуникацию между сотрудниками
Отлично организованные рабочие места. Есть политика компании, которую придерживаются все сотрудники. Хорошо развита корпоративная культура. Замечательное руково
Мотивация и рост молодых специалистов
Высокие зарплаты, чистота и безопасность на производстве
1. Убрать эффективный менеджмент подальше от техслужб. 2. Перейти к реальному диалогу руководства с персоналом от его показной имитации.
Питание,дмс,доставка от дома до работы,отпуск,больничный,график
Скучно,делают из операторов и механиков как роботы
Уровень заработной платы выше среднего. Коллектив отличный. Корпоративный транспорт
Неудобный график работы, выходных практически нет, времени для отдыха выделяют полчаса на смену
Мировой лидер в секторе FMCG. Одна графа в резюме с названием компании - уже большой плюс, что уж говорить про ценность полученного опыта. Что понравилось: возможност
Хочется, чтобы в офисе появилась крутая зона отдыха по аналогии с IT-компаниями с подвешенными гамаками и PS4 :)