Прекрасный и дружелюбный коллектив, удаленный формат работы - это то, что максимально заставляет любить эту работу :) Могу быть уверена, что мои идеи всегда рассмот
Люблю работу за удаленный формат, но иногда не хватает очных встреч с коллективом. Было бы здорово, если бы в Санкт-Петербурге открылся офис, как, например, в Казани или Москве. Еще ранее была полная компенсация корпорат
Прекрасный коллектив Возможность расти и реализовать много интересных задач в своей профессиональной области Очень классный продукт Современные подходы
Больше онлайн мероприятий для коллег на удаленке Добавить в адаптацию встречи с другими отделами
— Удалённая работа, — Зарплата выше рынка, — Возможности для роста, — Корпоративы, — Молодой коллектив
— Планирование: решать все вопросы заранее, чтобы не было потом коротких дедлайнов, — ДМС, — На удалёнке хочется получать бонусы, которые дают в офисе (например, пицца по праздникам), у нас даже сокращённого рабочего дн
- Руководство открыто к обсуждению вопросов, часто идёт навстречу, готово обсуждать ЗП и составляет ИПР - Удалёнка - Профессиональный и заряженный коллектив - Возмо
- Не хватает психолога в компании - Хочется больше рыночных обязанностей (скорее в моей специфике так) - Наладить процессы коммуникации между департаментами (иногда решения вопросов затягиваются из-за не выстроенных ка
Гибкая и бодрая команда. Очень нравится амбициозный взгляд и готовность тестить новое. Сильные специалисты в команде и очень человечное общение.
Вот бы офис был не только в Казани. Например возможность оплатить коворкинг за счет компании.
Очень теплая и комфортная компания, добрейшие коллеги с горящими глазами, гибкий график, возможности для горизонтального роста. Также компания очень быстро разив
Повышать квалификации команд всех направлений, работать над прозрачностью коммуникаций и налаживать процессы. Следить за состоянием сотрудников и снижать количество ASAP-ов. Пункты выше часто очень усложняют работу и
круто коллектив, отличное пространство для реализации творческих и реально значимых проектов, свободный от части график и возможность совмещать работу и другие д
- сделать лучше корпоративное обучение, не хватает прокачки и обучения текущих менеджеров - сделать круче офиса и открыть офис в Питере - повысить оплату труда
- Понимающий коллектив - Коллеги, которые всегда готовы помочь и ответить на вопросы
- Очень низкая оплата - Долгие ответы наставника, отвечают шаблонами и не пытаются разобраться в проблеме - Высокая нагрузка, на связи нужно быть 12 часов в день, в любой момент может прилететь задача с неадекватным дедла
Современный подход (электронный документооборот), неплохая адаптация и онбординг, удаленная работа
Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, заработную плату, более качественный отбор персонала, график работы
Прекрасное отношение к своим работникам. Выплаты всегда вовремя. Понимающее руководство
Возможность карьерного роста. Все остальное прекрасно. Одно удовольствие было работать в данной компании