В порядке офис, своевременная заработная плата. Руководству необходимо чаще обращать внимание на подчинённых. Заниматься развитием
Информирование сотрудников. Все должны понимать какая общая цель. Какие задачи стоят перед компанией и куда расти дальше
Зарплата соответствует рынку и ожиданиям
Коммуникации между сотрудниками
Надёжный работодатель, зарплата вовремя, руководители адекватные.
Сменить дистрибьютора "мир колбас" на другого который был бы заинтересован в развитии данного контракта.
Ранее казалось, что стабильность. Однако это не так. Во время заработная плата и она белая. Коллектив в нашем регионе был очень дружный.
Повысить заработную плату
Официальное оформление, удобный комфортабельный офис в центре города.
Автоматизация процессов работы с документами и их подписания.
Комфортный офис в Москва Сити, хороший уровень зп, известный продукт.
Взаимоотношения внутри коллектива, повысить корпоративную культуру, уволить токсичных сотрудников, которые регулярно портят атмосферу.
Стабильная семейная компания. Дружный коллектив. Руководители с большим опытом, готовые делиться знаниями. Карьерный рост возможен при условии заинтересованност
Снизить режим многозадачности за счет набора дополнительных качественных единиц в штат
Близко к дому, комфортабельный офис, хороший коллектив, остальное все нормально
Зарплату можно было бы и побольше. Мало корпоративной активности ДМС нет
Свобода в выборе места работы, лояльное отношение к сотрудникам
Заработную плату
Все договоренности соблюдаются, трудоустройство в соответствии с ТК РФ, уровень дохода выше среднего по региону работы. Интересные задачи. Возможность участия в р
"Ручное" управление всеми процессами собственником бизнеса: без прямого указания/"пинка"/контроля подразделения не работают. Коммуникация между подразделениями оставляет желать лучшего.