Удалённая работа. Есть ДМС и возможность заниматься спортом. Есть компенсация за мобильную связь (50%). Регулярные корпоративы.
Хорошо бы выдавать рабочие ноутбуки для работы. Хорошо бы больше внимания уделять программам обучения и повышенная квалификации сотрудников. Возможность заниматься спортом есть не во всех городах. Можно было бы ввес
Берут без опыта работы, обучают
Стажерская программа очень растянута во времени, не очень понятно, зачем целый месяц слушать общую информацию о разных отделах в компании. Хватило бы и недели. И ладно бы это исключало тестирование и собеседования, но
Гибкий график. Возможность карьерного и профессионального роста. Обучения. Корпоративный дух. Доступ ко всем обучениям и экзаменам фирмы 1С. Можно прийти без опы
Идеальное место для старта карьеры, но без стабильного дохода. У большинства специалистов ставка почасовая, если клиент не оплатил акт, то вычтут из зарплаты. При этом, при нужном умении доход не ограничен. Но у меня та
Если вы решили сменить вектор деятельности, например, из бухгалтера в консультанты, то для старта вполне можно рассматривать данную компанию. Берут без опыта в под
Жёсткие регламенты работы из-за которых просто тонна хейта от клиентов, ты бы и рад помочь, но руки связаны четкими регламентами. Абсолютная неклиентоориентировнность, если спорный вопрос, клиента могут пинать между о
Удаленная работа, если куда-то нужно уйти, то без проблем отпустят в любой день и время, классные корпоративы, приятный коллектив внутри отдела.
Нет никакой возможности расти, продвигают только «своих». Сплошная бюрократия между отделами. Обратной связи от рук-ва нет.
В отеле продаж по коробкам, замечательный коллектив, всегда поддержит, подскажет и научит Бесплатный обед если ходишь в офис Бесплатный фитнес-клуб, также по корп с
Убрать поглощаемый оклад (это когда есть фиксированный оклад например 25 000 руб и премия которую за месяц набрал например 15 000 руб, то ты не получишь 25 000 15 000, а только 25 000-13% НДФЛ) Улучшить коммуникацию между отделам и...
Это была прекрасная работа для начала моей карьеры. Я пришла в 1С-Рарус почти без опыта. Многому научилась, был незначительный карьерный рост. Но дальше развития в к
Возможность увеличить доход и регулировать его самостоятельно. Сколько поработал - столько получил. Я знаю, что в некоторых дирекциях так и было, но в моей был оклад и это мне не подошло.
График, уровень оплаты труда.
Руководителей, обратную связь для сотрудников.
Работал сервис инженером, совмещал работу с учёбой, коллектив был хороший. После окончания универа хотел выучиться на программиста 1с, курсов так и не дождался.
Более внимательное отношение к сотрудникам
Можно работать с 8 или 9 утра в офисе, или удаленно.
Зарплаты очень маленькие, хотя бы довести их до средних по региону (я не говорю даже о средних по ИТ)