Берут без опыта работы, обучают
Стажерская программа очень растянута во времени, не очень понятно, зачем целый месяц слушать общую информацию о разных отделах в компании. Хватило бы и недели. И ладно бы это исключало тестирование и собеседования, но
Гибкий график. Возможность карьерного и профессионального роста. Обучения. Корпоративный дух. Доступ ко всем обучениям и экзаменам фирмы 1С. Можно прийти без опы
Идеальное место для старта карьеры, но без стабильного дохода. У большинства специалистов ставка почасовая, если клиент не оплатил акт, то вычтут из зарплаты. При этом, при нужном умении доход не ограничен. Но у меня та
Если вы решили сменить вектор деятельности, например, из бухгалтера в консультанты, то для старта вполне можно рассматривать данную компанию. Берут без опыта в под
Жёсткие регламенты работы из-за которых просто тонна хейта от клиентов, ты бы и рад помочь, но руки связаны четкими регламентами. Абсолютная неклиентоориентировнность, если спорный вопрос, клиента могут пинать между о
Удаленная работа, если куда-то нужно уйти, то без проблем отпустят в любой день и время, классные корпоративы, приятный коллектив внутри отдела.
Нет никакой возможности расти, продвигают только «своих». Сплошная бюрократия между отделами. Обратной связи от рук-ва нет.
В отеле продаж по коробкам, замечательный коллектив, всегда поддержит, подскажет и научит Бесплатный обед если ходишь в офис Бесплатный фитнес-клуб, также по корп с
Убрать поглощаемый оклад (это когда есть фиксированный оклад например 25 000 руб и премия которую за месяц набрал например 15 000 руб, то ты не получишь 25 000 15 000, а только 25 000-13% НДФЛ) Улучшить коммуникацию между отделам и...
Это была прекрасная работа для начала моей карьеры. Я пришла в 1С-Рарус почти без опыта. Многому научилась, был незначительный карьерный рост. Но дальше развития в к
Возможность увеличить доход и регулировать его самостоятельно. Сколько поработал - столько получил. Я знаю, что в некоторых дирекциях так и было, но в моей был оклад и это мне не подошло.
График, уровень оплаты труда.
Руководителей, обратную связь для сотрудников.
Безграничные перспективы профессионального развития. Оплата всех возможных курсов. Куча интересных проектов и различных клиентов. Дружный коллектив и печеньки.
Я работал в 2 разных отделах, на обучение нас не толкали, т.к. был всегда большой объем работы. Хотел, чтобы были какие то программы роста и развития. Из-за того, что все силы уходят на работу, сил на стабильное саморазвитие
Работал сервис инженером, совмещал работу с учёбой, коллектив был хороший. После окончания универа хотел выучиться на программиста 1с, курсов так и не дождался.
Более внимательное отношение к сотрудникам
Можно работать с 8 или 9 утра в офисе, или удаленно.
Зарплаты очень маленькие, хотя бы довести их до средних по региону (я не говорю даже о средних по ИТ)