Стабильность, надёжность.
Улучшить работу между сотрудниками кухней (Повара) и сотрудниками зала. Открыть вакансию ночного повара на а-ля-карт.
Корпоративное обучение, питание, стабильная белая заработная плата, система премирования, служебный транспорт.
Низкая оплата труда как для квалифицированных специалистов, так и для рабочих профессий, халатное отношение руководства к сотрудникам, высокая нагрузка и ненормированный рабочий день, коммуникация между отделами на
расположение в центре города
коллектив и структуру работы, руководство
Белая зарплата, коллектив
Поднять зарплату, карьерный рост
На момент когда работал был график 2/2 в день. Питание для сотрудников.
Размер заработной платы.
Отличное место работы! Хороший коллектив, хороший заработок
Возможность доп.дохода
Отличное руководство и коллектив, возможности роста или смены позиции, внутренние тренинги. Хорошо настроенные коммуникации.
Возможность удаленной работы
Возможность карьерного быстрого роста Корпоративное питание, скидки на проживание, питание и прочее Корпоративные подарки Прозрачность выплат Наличие кураторов
Отношения руководства Больше времени уделять обучению рабочим навыкам, а только потом уже давать курсы по дополнительным навыкам Больше наставничества Уделять внимание проблемам рабочего персонала Выводить больше
Сеть. Возможность работать в другом городе. Предоставление различных тренингов от управляющей компании.
Повысить заработную плату. Предоставить возможность роста и мотивации на работе. Очевидно, что это зависит не от управляющей компании, а непосредственного от генерального директора. Но этого очень не хватает для рабо
Лояльность и понимание, близость к дому, хороший коллектив, приятное рабочее место
Заработная плата, условия для отдыха работников, организация питания работников