Лояльность и понимание, близость к дому, хороший коллектив, приятное рабочее место
Заработная плата, условия для отдыха работников, организация питания работников
Хорошая надёжная компания, возможность карьерного роста, прекрасный коллектив, удобный график работы, политика открытых дверей.
Коммуникация между отделами
Относительно новый авто,приветливый коллектив,своевременность выплат зароботной платы
График работы фактическибольше 12 часов
Лояльное руководство, в основном дружный коллектив, питание за счёт работадателя
Коммуникации между отделами, четкое понимание зоны ответственности
Зарплата во время, мед. страховка. Униформа есть, тренинги за счёт компании
Питание улучшить первостепенно
Приятные люди и совершенно позитивное отношение к работе) ошибки совершают все и то, как руководство относится к ним, это для меня показатель адекватности и уважен
Чуток не хватало организации отдыха, но и это сглаживалось и, конечно, волшебство, если за стойкой поставили бы стулья, но тут, конечно, стандарты решают всё.
Условия для отдыха и обеда, белая зарплата, двойная оплата в праздничные дни, предоставление формы и прачечной, социальный пакет.
Зарплату хотелось бы повыше
Оплата проезда от дома до работы и от работы до дома, бесплатная еда.
Увеличить заработную плату; Больше обучать персонал в целях быстрого повышения квалификации.
- Сотрудников доставляют до места работы на автобусах (вахта) как до работы, так и до дома. - Работа в живописном месте, на берегу моря уже сама по себе как отдых....
- ЗП - Количество сотрудников, бывает в смене трудно работать вчетвером на практически полное заселение отеля
Организация рабочих процессов и корпоративная политика, социальная защищённость, местополржение, тренинги, миссия компании.
Систему премирования.