Лояльность и понимание, близость к дому, хороший коллектив, приятное рабочее место
Заработная плата, условия для отдыха работников, организация питания работников
Относительно новый авто,приветливый коллектив,своевременность выплат зароботной платы
График работы фактическибольше 12 часов
Лояльное руководство, в основном дружный коллектив, питание за счёт работадателя
Коммуникации между отделами, четкое понимание зоны ответственности
Зарплата во время, мед. страховка. Униформа есть, тренинги за счёт компании
Питание улучшить первостепенно
Приятные люди и совершенно позитивное отношение к работе) ошибки совершают все и то, как руководство относится к ним, это для меня показатель адекватности и уважен
Чуток не хватало организации отдыха, но и это сглаживалось и, конечно, волшебство, если за стойкой поставили бы стулья, но тут, конечно, стандарты решают всё.
Условия для отдыха и обеда, белая зарплата, двойная оплата в праздничные дни, предоставление формы и прачечной, социальный пакет.
Зарплату хотелось бы повыше
Оплата проезда от дома до работы и от работы до дома, бесплатная еда.
Увеличить заработную плату; Больше обучать персонал в целях быстрого повышения квалификации.
Лояльность, карьерный рост . Обучения , повышения квалификации. Новые знания , командировки
Заработную плату
- Сотрудников доставляют до места работы на автобусах (вахта) как до работы, так и до дома. - Работа в живописном месте, на берегу моря уже сама по себе как отдых....
- ЗП - Количество сотрудников, бывает в смене трудно работать вчетвером на практически полное заселение отеля
Организация рабочих процессов и корпоративная политика, социальная защищённость, местополржение, тренинги, миссия компании.
Систему премирования.