Уровень заработной платы, дмс
Руководству научиться навыкам делового общения и соблюдения элементарных этических норм, прекратить практику давления на подчинённых, снизить излишнюю забюрократизированность всех рабочих процессов, отменить поли
Отличное место для прохождения практики. Хорошие наставники и открытые люди. Всегда старались помочь. Прекрасный коллектив в отделе кадров.
Оплату труда, снизить уровень бюрократии
Стабильная зарплата, но уровень не высокий
Рабочее место, уровень зп, распределение обязанностей
Молодой веселый коллектив, много внерабочих мероприятий - профком, совет молодых специалистов. Очень комфортно проходит адаптация новых сотрудников
Хотелось бы более высокий уровень заработной платы для молодых специалистов
Близость к дому. Транспортная доступность. Свободный график работы.
Коммуникации между сотрудниками.
Соц гарантии, зп в срок. Путевки если отработать 2 года, на этом все
Строят сервис как в банке, но это не банк. Большое количество обращений, негативных. Заочный и очный сервис нужно одновременно вести, не успел, задерживайся. После 2-3 месяцев работы, вы возненавидите людей.
Близко к дому,хороший дружный коллектив,стабильная зарплата
Постоянная смена руководства,постоянный аврал в работе,постоянно нагнетание обстановки со стороны начальства
Неплохой коллектив, есть возможности расти, при должном желании и стремлении
Зп, и подход к мотивации сотрудников
Зп без задержек. Хорошая практика для начинающих. Хороший коллектив, душевые кабинки стоило бы отремонтировать. Спецодеждой полностью экипируют.
Столовая ПО «ЦЭС» дорогая, но она в частных руках.
Комфортные условия труда, минимум переработок, в большинстве дружный и сплоченый коллектив
Коммуникацию работник - руководитель