не нашёл
Я откликнулся на вакансию. Меня пригласили на собеседование, оно было поверхностным. Предложили сделать тестовое задание. Я его сделал, отправил hr-специалисту, он мне перезвонил и сказал что руководитель одобрил вас, но нужно пройти на их платформе бизнес игру в котов. Я проходил 2 этапа где-то 4 дня. HR — специалист каждый раз мне писал и спрашивал...
Очень трудно из найти
1. Вахта ограничена по времени, а работодатель может задержать до 17:10 вплоть до 23:00 и домой добирайся как хочешь. К этому всему нужно добавить то что за опоздание вы п
Нет
На собеседовании Видеосвязь отвратительная. Собеседование с гл.бухом. Ее почти не было слышно. Гл.бухгалтер работает и за фин.директора, за экономиста и за юриста с
Не знаю. Может быть всё или ничего.
Вакансия сomputer vision. Отклик от научного работника с 10 летним стажем. GPU Intel GPU Nvidia, статьи научные рецензированные (а вовсе не skillbox или как это называется). Выполненные Н
Белая зарплата, крупная компания о которой не стыдно говорить. Трудовой договор без подводных камней, всё рас
нет удаленной работы
Работаю в компании, полностью всё устраивает. Хорошая оплата, понятные цели, много возможностей для развития.
график 5/2
1) Очень крутой коллектив, все молодые и активные 2) Масштабные проекты. Есть ощущение , что вы способны измен
Хромает баланс работы и личного времени, но это объяснимо тем уровнем ответственности, который дают молодым руководителям
Их нет
HR блок в Елабуге это сущий кошмар. Такой непрофессионализм я встречала только в третьесортных конторах, а тут такой крупный проект ОАЗ Алабуга. Большая численность
нет
все зарплаты по 100К, 160К, 300К для Росстата РТ. Никакой правды. Все по татарски, чтобы РТ перед Федералами отчиталась какой высокий у нас высокий уровень зарплаты. Называется пустить пыльв глаза
Компания идет в ногу со временем. Есть все, что необходимо для комфортной работы (транспорт, современная техника и оборудование, комфортные офисы). Очень сильно раз
Главное сохранять темп развития и не останавливаться на достигнутом!