Рабочий график, коллектив, столовая, возможность карьерного роста, бесплатный транспорт на работу
Убрать ассессменты для сотрудников , потому что часто приходится участвовать из-за угрозы увольнения. Сделать структуру управлении в менее начальников. А то если зрп, то все, «вы никто, я самый лучший», назначение на дол
Предоставление возможности для реализации своего потенциала. Возможность присоединиться к проектам с высокими фин.инвистициями. Ожидания и требования на высоком
Увеличить входной порог для специалистов в проекты. Структурировать управление в проектах. Обеспечить лицензируемым ПО. Доступность инфраструктуры после окончания рабочего дня (для комфортной сверхурочной работы и
Организация транспорта, дружный коллектив
Коммуникация между отделами ,руководителей.
Уровень технического оснащения, решение офисных проблем. Работа над улучшением условий труда.
Парковочные места их количество, коммуникации между производственным отделами
Высокая заработная плата, возможность карьерного роста, условия труда
Частые переработки, высокие требования к персоналу
ЗП, действительно есть возможность роста
ЗП - обещанная зарплата выплачивается при условии 100% выполнения KPI (но если руководитель не закрывает свои цели, то не закрываются и твои) График - тут прямо говорят о ненормированном графике, но не о 6/1 по 12 часов Организ
Работаю в этой организации около полугода. Попал сюда по программе лидеров. Плюсы: Понравился процесс отбора. Он проводился в форме недельного ассессмента (собесед
Минусы: Пока с особыми минусами не столкнулся. Если будут, обязательно дополню отзыв.