Положительные стороны

Выплата з/п 2 раза в месяц.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Человечность в отношении к сотрудникам. Прекратить текучесть кадров. Большая нагрузка и много бюрократических систем и отчетов. Цель руководителя, чтобы долго не задерживались и не создавали конкуренции в работе.

Подробнее >>

добавить комментарий