Близость к дому, хороший офис, стабильность выплаты заработной платы.
Коммуникации между сотрудниками, общение между сотрудниками и руководством,процесс обучения стажировки, оценивать качество работы сотрудников компании адекватно.
Не далеко от дома , столовая внутри офиса , курильное помещение на крыше
Коммуникации с сотрудниками , систему обучения , уровень зп
Большой коллектив, переработки оплачиваются больше ничего хорошего
Принципы работы склада
Отзывчивость, коллектив, белая ЗП, обеспечение коллектива всём необходимым для работы.
Коммуникация между отделами, очень много бюрократии
График на выбор, тёплый склад(зимой очень хороший плюс), возможность экстренно уехать на пару часов, помощь наставников на начальном этапе работы
Не совсем понятная система баллов и оплаты труда, место приёма пищи - один стол на всю смену
Зарплата в срок-это плюс
Работу топ-персонала
Возможность реализации идей, лояльность к сотрудникам. Стабильность в выплате заработной платы.
Коммуникации между клиентом и компанией. Сервис решения проблем заказчика. Уменьшение сроков решения спорных вопросов.
Отличный склад. Высокоорганизованный персонал. Обучение и поддержка на высоте. Лучшая команда поддержки sap, есть с чем сравнить. Возможрость развиваться и совершен
Не рациональное распределение обязанностей присутствует. Уровень зп можно было бы пересмотреть в большую сторону.
Достойная ЗП, соц.гарантии. График работы, уважительное отношение руководства
Упростить процесс перемещения товара между магазинами в одном городе. Упростить внутреннюю коммуникацию между различными службами компании.
Надёжный, стабильный, сильный игрок на рынке, один из лидеров.
Чрезмерная бюрократизация процессов.