Возможность договориться об удобном графике работы.
Введение регулярных и прогнозируемых премий по результатам года или квартала.
При работе нравилось непосредственное руководство , но высшее руководство никогда не хотело идти на встречу своим сотрудникам
Условия труда, работа в удаленном режиме
Комфортные условия труда, профессиональное развития, отличная команда, хорошие бонусы и крутые корпоративы.
Внедрять больше современных ИТ решении, чаще устраивать корпоративные мероприятия с участиям сотрудников региональных офисов.
Близость к дому, отличный коллектив, удобный график, доступное обучение
Зарплату, уменьшить плановые показатели
Свобода в выборе рабочего графика
Наладить коммуникацию получше между сотрудниками
Близость к дому. Хороший коллектив. Очень отзывчивые коллеги, сотрудники.
Постоянная нехватка кадров приводит к переработка сотрудников. Сотрудников просят выезжать в другие офисы. Коммуникацию между сотрудниками и руководством.
Все официально, есть возможность развиваться, есть дмс наверное это все
Не всегда соответствует график отпусков, нет формирования корпоративного духа, наоборот за счет планов каждый сам за себя, ложные обещания премий, которые выплачиваются через раз.
Свобода в выборе графика работы,очень лояльное руководство
Вернуть столовую на Садовническую
Отношение к работникам
корпоративный отдых