Возможность договориться об удобном графике работы.
Введение регулярных и прогнозируемых премий по результатам года или квартала.
При работе нравилось непосредственное руководство , но высшее руководство никогда не хотело идти на встречу своим сотрудникам
Условия труда, работа в удаленном режиме
Комфортные условия труда, профессиональное развития, отличная команда, хорошие бонусы и крутые корпоративы.
Внедрять больше современных ИТ решении, чаще устраивать корпоративные мероприятия с участиям сотрудников региональных офисов.
Близость к дому, отличный коллектив, удобный график, доступное обучение
Зарплату, уменьшить плановые показатели
Свобода в выборе рабочего графика
Наладить коммуникацию получше между сотрудниками
Близость к дому. Хороший коллектив. Очень отзывчивые коллеги, сотрудники.
Постоянная нехватка кадров приводит к переработка сотрудников. Сотрудников просят выезжать в другие офисы. Коммуникацию между сотрудниками и руководством.
Замечательное руководство. Отличный коллектив. Возможность развития.
Коммуникации между отделами.
Свобода в выборе графика работы,очень лояльное руководство
Вернуть столовую на Садовническую
Отношение к работникам
корпоративный отдых