Возможность частичной удалёнки, предоставляемое оборудование для работы, коллектив
Возможности роста, некотороые организационные вопросы
- Самое важное это люди и приятно, что компания подбирает крепких профессионалов и классных людей. - Руководство тепло относится к сотрудникам и умеет выслушивать.
- Кросс-функциональное общение помогает при работе и было бы не лишним больше уделить внимания "опылению" сотрудников одной специальности. - Больше рассказывать внутри о достижениях и успехах команд и реализованных ин
Официальное оформление, удобный офис с кучей плюшек, корпоративный движ, приятный коллектив, адекватная оплата труда
Взаимодействие с руководством (обратная связь), хорошо бы индексировать зп и дать информацию о возможностях карьерного роста
выстроенные бизнес/девелопмент процессы, хорошая рабочая атмосфера
сделать столовую в здании офиса
Возможность работать удаленно, стабильность, хороший соцпакет
Не хватает ежегодной индексации зарплаты
Неформальные отношения, креатив,возможность отдыха, много классных мероприятий
Уровень зарплаты,много бюрократии
Полная прозрачность, соблюдение всех трудовых законов, забота и уважение к сотрудникам, высокий уровень зарплаты, отличный ДМС
Общие собрания, совместные обсуждения проектов.
Свобода в выборе рабочего графика, готовность идти на уступки, хороший коллектив
Поднять уровень зарплаты
Отличный коллектив и руководство. Это наверное самое главное
По меньше бы бюрократии, которой ради справедливости и так не много.
ДМС прекрасен, офис тоже
зарплаты можно сделать и чуть выше)