Возможность частичной удалёнки, предоставляемое оборудование для работы, коллектив
Возможности роста, некотороые организационные вопросы
- Самое важное это люди и приятно, что компания подбирает крепких профессионалов и классных людей. - Руководство тепло относится к сотрудникам и умеет выслушивать.
- Кросс-функциональное общение помогает при работе и было бы не лишним больше уделить внимания "опылению" сотрудников одной специальности. - Больше рассказывать внутри о достижениях и успехах команд и реализованных ин
Официальное оформление, удобный офис с кучей плюшек, корпоративный движ, приятный коллектив, адекватная оплата труда
Взаимодействие с руководством (обратная связь), хорошо бы индексировать зп и дать информацию о возможностях карьерного роста
Возможность работать удаленно, стабильность, хороший соцпакет
Не хватает ежегодной индексации зарплаты
Неформальные отношения, креатив,возможность отдыха, много классных мероприятий
Уровень зарплаты,много бюрократии
Полная прозрачность, соблюдение всех трудовых законов, забота и уважение к сотрудникам, высокий уровень зарплаты, отличный ДМС
Общие собрания, совместные обсуждения проектов.
Свобода в выборе рабочего графика, готовность идти на уступки, хороший коллектив
Поднять уровень зарплаты
Отличный коллектив и руководство. Это наверное самое главное
По меньше бы бюрократии, которой ради справедливости и так не много.
ДМС прекрасен, офис тоже
зарплаты можно сделать и чуть выше)
свободное начало рабочего дня, хороший дмс
заинтересованность в росте сотрудников, обратная связь