Когда ты с компанией вместе столько лет, ты воспринимаешь ее, как неотъемлемую часть своей жизни и я очень люблю эту ее часть. Самое главное, что делает hh лучшим - это

Подробнее >>

Сложная структура компании, не всегда понятно, кто отвечает за конкретный процесс и порой хромают процессы взаимодействия между подразделениями, но над этим ведется работа. Высокая интенсивность работы, но это не мину

Подробнее >>

Я благодарна руководству и компании за карьерный рост, условия труда и отдыха. Лучший коллектив, коллеги всегда выслушают и придут на помощь. HH в моем сердечке!

Подробнее >>

Люблю участвовать в мероприятиях, организованных коллегами, хотелось бы чаще их посещать.

Подробнее >>

Всё отлично! Крутой коллектив, все проактивные, всегда поддержут. Классные офисы по всей России. Возможность профессионального развития - оплачиваются курсы, есть

Подробнее >>

Поскольку атмосфера проактивности и задачи очень интересные, поэтому есть риск много работать, но конечно это сильно зависит от человека, никто никого заставлять не будет

Подробнее >>

Неожиданно оказалось, что HH - довольно высокотехнологичная компания, с развитой инженерной культурой, экспериментами в иерархии и управлении. Очень сильная сторон

Подробнее >>

Иногда бывает сложно находить решения в плане иерархии, проскакивает "я тут главный, как сказал так и будет". Это завуалировано под некоторую "демократию", но присутствует. Бывает, что процессы или хаотические или чрезме

Подробнее >>

Человеческое отношение. Всегда есть те, кто поможет - словом или делом. Шикарный офис - кофе, фрукты, удобное рабочее место, массажное кресло, игровая приставка и т.д.

Подробнее >>

Хотелось бы более доступные программы ДМС для родственников

Подробнее >>

Полная удалёнка, но при желании можно ездить в классный офис. Все добрые, шутят шутки, дедлайнов нет

Подробнее >>

У меня возникли проблемы с ростом, не нашёл способа из сеньора стать архитектором

Подробнее >>

Отличный офис, доход, прозрачная система КПИ, много мероприятий

Подробнее >>

Мне лично попался руководитель "старой закалки".добывила бы гибкости. В моем отделе роста не было, увы.

Подробнее >>

Интересные задачи, широкие возможности для роста, утвержденный процент тех-налога относительно продуктовых задач. Постоянные изменения, рост компании, оргструкт

Подробнее >>

Слишком много встреч, порой непредсказуемые сроки выполнения задач из-за большого количества отвлечений Много времени уходит на согласование кросс-командных изменений

Подробнее >>