Я попала в Delaweb почти случайно — в ноябре 2022 года откликнулась на вакансию, не особо надеясь, что меня возьмут. Спустя пару недель получила оффер и оказалась в компании, где работа не просто про задачи и дедлайны, а про драйв, развитие и крутых людей. С первых дней меня подключили к реальному проекту: помогала с UX для нового B2B-клиента. Казалось бы, новичок, но коллеги не оставили наедине с проблемами — в чате всегда кто-то подскажет, на созвоне объяснят детали, а код-ревью превращается...

Подробнее >>

Ну вот правда — пока не заметила. Конечно, всё зависит от личных ожиданий. Если хочется чётких инструкций и работы по шаблону, то Delaweb не подойдёт. Тут ценят инициативу, и если просто ждать задач «сверху», то можно не вписаться в динамику. Если ищете место, где реально можно расти, учиться и работать в сильной команде — Delaweb стоит рассмотреть.

Подробнее >>

ЗП полностью белая; есть ДМС или другие компенсации на выбор; проекты часто появляются новые, поэтому есть во

Подробнее >>

Первое время сложно с системой указывания времени - нужно раз в день в задачах указать, сколько часов на них потратил. Но есть даже ТГ-бот, который напоминает на следующий день, если ты забыл, удобно.

Подробнее >>

Интересные проекты, лояльное руководство, адекватный менеджмент, проведение конференций и митапов. В офисе к

Подробнее >>

Критичных недостатков не заметил, было бы круто расширить коллектив, присоединяйтесь!

Подробнее >>

Отличный коллектив, своевременная оплата, удобный удаленный формат работы, множество интересных проектов и веселые корпоративные мероприятия

Подробнее >>

Побольше интерактивностей для удаленщиков =)

Подробнее >>

Дружный коллектив и понятные условия труда, возможность обратиться за помощью

Подробнее >>

Как-то улучшить систему контроля отработанного времени, она занимает много сил

Подробнее >>

- Лояльное отношение при "личных" вопросах/болезни - Интересные проекты - Хорошие ребята как внутри команды пр

Подробнее >>

- Отсутствие развития в рамках проекта (по сути все развитие - это саморазвитие, но на сколько это саморазвитие нужно клиенту - не известно) - Мало общих мероприятий

Подробнее >>

- возможность работать удаленно - оплачиваемый больничный - дмс - налаженная работа с удаленными командами

Подробнее >>

- обратная связь - больше корпоративных ништяков для удаленщиков

Подробнее >>

Нравится, что компания растет из года в год, не стоит на месте в плане проектов/клиентов, каких-то новых процес

Подробнее >>

Можно было бы добавить больше какого-то общения вне работы (каких-то мероприятий). В плане карьерного роста не всегда понятно как и когда может меняться твоя зарпла

Подробнее >>

- Лояльное руководство, возможность отпроситься по своим личным делам (мало компаний, которые отпускают куда-

Подробнее >>

- Мало совместных мероприятий, общения внутри команд и коллектива. - Иногда не понимаешь, от чего зависит твой рост внутри компании (по грейду).

Подробнее >>

Лояльное и понимающее руководство. Профессиональный рост и развитие (многому обучился здесь). Поддержка колл

Подробнее >>

Улучшить коммуникацию и общение внутри и вне команд. Возможно, стоит проработать систему повышения, обучения и развития сотрудников.

Подробнее >>