ЗП полностью белая; есть ДМС или другие компенсации на выбор; проекты часто появляются новые, поэтому есть во
Первое время сложно с системой указывания времени - нужно раз в день в задачах указать, сколько часов на них потратил. Но есть даже ТГ-бот, который напоминает на следующий день, если ты забыл, удобно.
Интересные проекты, лояльное руководство, адекватный менеджмент, проведение конференций и митапов. В офисе к
Критичных недостатков не заметил, было бы круто расширить коллектив, присоединяйтесь!
Отличный коллектив, своевременная оплата, удобный удаленный формат работы, множество интересных проектов и веселые корпоративные мероприятия
Побольше интерактивностей для удаленщиков =)
прозрачность рабочих процессов. не принуждают придерживаться определенных закостенелых принципов и подход
я даже не знаю что можно было бы здесь написать. компания развивается и с каждым годом становится лучше. зарплата растет, растут навыки и компетенции сотрудников и
Дружный коллектив и понятные условия труда, возможность обратиться за помощью
Как-то улучшить систему контроля отработанного времени, она занимает много сил
- Лояльное отношение при "личных" вопросах/болезни - Интересные проекты - Хорошие ребята как внутри команды пр
- Отсутствие развития в рамках проекта (по сути все развитие - это саморазвитие, но на сколько это саморазвитие нужно клиенту - не известно) - Мало общих мероприятий
- возможность работать удаленно - оплачиваемый больничный - дмс - налаженная работа с удаленными командами
- обратная связь - больше корпоративных ништяков для удаленщиков
Нравится, что компания растет из года в год, не стоит на месте в плане проектов/клиентов, каких-то новых процес
Можно было бы добавить больше какого-то общения вне работы (каких-то мероприятий). В плане карьерного роста не всегда понятно как и когда может меняться твоя зарпла
- Лояльное руководство, возможность отпроситься по своим личным делам (мало компаний, которые отпускают куда-
- Мало совместных мероприятий, общения внутри команд и коллектива. - Иногда не понимаешь, от чего зависит твой рост внутри компании (по грейду).
Лояльное и понимающее руководство. Профессиональный рост и развитие (многому обучился здесь). Поддержка колл
Улучшить коммуникацию и общение внутри и вне команд. Возможно, стоит проработать систему повышения, обучения и развития сотрудников.