Компания одна из немногих, где нет ненормированного графика, зарплата вся официальная. Коллектив нормальный, все более-менее общаются, помогают если нужно.
Я думаю, что у нас много бумажной работы.
Уровень заработной платы выше рынка, крупный девелопер с большим портфелем проектов
Бизнес процессы на очень плохом уровне, коммуникация с отделами сильно страдает, уровень квалификации руководителей оставляет желать лучшего
Да все нравится, руководитель чихвостил только по делу и за реальные косяки, но всегда помогал разобраться со сложными ситуациями. Рабочее место старались оборудо
Ускорить процесс принятия решения по какому либо административному вопросу.
Возможность удаленной работы, руководство, с которым можно коммуницировать, взаимовыручка в коллективе
Ясность в работе, во взаимодействиях Работа в состоянии аврала
Отношение к работникам, профессионализм руководства. Помощь в решении каких либо вопросов
Изменить график работы
Условия труда, коллектив. Отношение компании к сотрудникам.
Взоимодействиея между коллективами (между отделами).
Близость к дому, лояльное отношение руководителя, красивый современный офис
Коммуникацию между отделами, оплату сверхурочных, отправить на обучение корпоративной этики руководителей некоторых отделов
На работу каждый день хожу с удовольствием, приятно работать в коллективе, который тебя ценит и уважает, заработная плата всегда приходит вовремя, есть хороший соц
Иногда слишком много работы, но такое везде происходит, по крайней мере, во всех тех местах, где я работала
Своевременная выплата заработной платы и коллектив играет роль при выборе места для работы. В компании с первого дня ко мне относятся с уважением, помогают так как
смотрю на коллег и понимаю, что с повышением должности объемы работы увеличиваются. Но по логике вещей, так и должно быть.
Коллектив, да и руководители вменяемые люди. И это большой плюс.
Сложно сказать что можно улучшить, наверное провернете сотрудников премией в плане её четкой выплаты и не плавающей ставкой.