Свобода выбора рабочего графика, своевременная выплата з/пл, территориальное расположение
Коммуникации м/у подразделениями, автоматизация процессов, орг структуру
близость к дому, лояльность к дисциплине
бизнесс-процессы, ДМС
Адекватность. Доверие к тебе и к твоей работе.
Зарплату, хотя, по ощущениям, здесь она выше чем на других подобных государственных предприятиях, но все равно маловато в сравнении с теми же ИТ. Рабочие офисы по типу "Опен спейс" создают сильную фоновую шумность. Привы
- интересный, перспективный основной продукт (ЕМП); - возможность вживую наблюдать работу высокотехнологичного оборудования и пообщаться с операторами (ЧПУ станки,
- уровень бюрократизированности процессов просто катастрофический; - сколько бы лет ты ни работал в НАМИ, каждые несколько месяцев ты обнаруживаешь какие-то новые требования к привычным процессам или просто очередные
Гибкие дедлайны, отсутствие контроля, свобода действий, расположено в хорошем районе
Проектное и процессорное управление. Осведомленность сотрудников о целях проектов. Корпоративную культуру. Удаленная работа.
Гибкий график, стабильная ЗП, очень ленивый темп работы
Коммуникации между отделами, качество еды в столовой, мотивацию и развитие персонала
Лично мне повезло с руководителем, интересные задачи, адекватное отношение к сотруднику
Для некоторых вакансий можно было бы внести и гибридный режим работы, также улучшить заработную плату
Интересные проекты. Очень гибкое начало дня. Лояльное начальство, всегда идёт на встречу.
Добавить возможность удаленной работы или гибридного режима работы.
Гибкий график, хорошая оплата труда, хороший коллектив, современное оборудование.
Коммуникации между сотрудниками
Четкое соблюдение трудового договора, переработки оплачиваются
Навести порядок в технической службе директора, уволить людей из цепочки не совершающие глобальные действия в работе