Свобода выбора рабочего графика, своевременная выплата з/пл, территориальное расположение
Коммуникации м/у подразделениями, автоматизация процессов, орг структуру
близость к дому, лояльность к дисциплине
бизнесс-процессы, ДМС
Адекватность. Доверие к тебе и к твоей работе.
Зарплату, хотя, по ощущениям, здесь она выше чем на других подобных государственных предприятиях, но все равно маловато в сравнении с теми же ИТ. Рабочие офисы по типу "Опен спейс" создают сильную фоновую шумность. Привы
- интересный, перспективный основной продукт (ЕМП); - возможность вживую наблюдать работу высокотехнологичного оборудования и пообщаться с операторами (ЧПУ станки,
- уровень бюрократизированности процессов просто катастрофический; - сколько бы лет ты ни работал в НАМИ, каждые несколько месяцев ты обнаруживаешь какие-то новые требования к привычным процессам или просто очередные
Гибкие дедлайны, отсутствие контроля, свобода действий, расположено в хорошем районе
Проектное и процессорное управление. Осведомленность сотрудников о целях проектов. Корпоративную культуру. Удаленная работа.
Гибкий график, стабильная ЗП, очень ленивый темп работы
Коммуникации между отделами, качество еды в столовой, мотивацию и развитие персонала
Лично мне повезло с руководителем, интересные задачи, адекватное отношение к сотруднику
Для некоторых вакансий можно было бы внести и гибридный режим работы, также улучшить заработную плату
Близость к дому, больше ничего
зарплата, руководство, условия труда
Гибкий график, хорошая оплата труда, хороший коллектив, современное оборудование.
Коммуникации между сотрудниками
Четкое соблюдение трудового договора, переработки оплачиваются
Навести порядок в технической службе директора, уволить людей из цепочки не совершающие глобальные действия в работе