Собеседование проводят вовремя, куратор Анастасия — единственный светлый луч в этом тёмном месте. Очень приятная, отзывчивая, всё объясняет максимально понятно. На этом плюсы, к сожалению, заканчиваются.
Началось всё красиво: график работы 5/2, зарплата 61 тысяча на руки, всё вроде как нормально. Но вот после подписания договора выясняется: работать придётся не в рейсах, как обещали, а на холодном складе. Причём график плавающий, и на «развозы» уже свои люди. Рабочий день с 4 утра, а не с 7, как было озвучено. Причём переработки никто не оплачивает — мол, «один день уходишь раньше, другой позже». Это что за шутки такие? Плюс работы 4/2 или даже 6/1, а...
Читаю предыдущие отзывы и крайне удивлена! Именно поэтому решила написать своё отношение к Компании и отделу
Недостатков нет!
нет
Добрый день! Про собеседование: Я пришла вовремя, руководитель по персоналу опоздала на 10 минут., Руководитель по персоналу это что то с чем то, а именно: не професси
Хочу начать в первую очередь с того, что за год работы в компании, я действительно ее полюбила и была уверена о
Единственный и существенный недостаток - руководство департамента управления персоналом. Ранее фамилии уже писались, не хочу повторяться, но полностью согласна с
Хочу выразить благодарность компании в которой я выросла и достигала общих целей с командой. Рост, развитие и коммуникация огромный плюс в компании.
За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства ((ФИО), (ФИО)), работать стало невозможно, впервые наблюдала как руководство гнобит своих
Белая зп, корпоративный транспорт, дотация на питание , ДМС;
Неадекватные завышенные планы с приходом «новых руководителей» ( Ван Наталья и Хасанова Виктория), свой kpi получать стало невозможно, хотя зарплаты наши ниже рынка
Крупная, белая компания. Выплаты вовремя, есть ДМС Есть адаптация для новых сотрудников
Пока что не вижу Может быть есть небольшой хаос и переодически незначительные изменения, но это нормально на мой взгляд. Особенно сейчас
Понравилось хорошие условия проживания и компенсация за питание
Могло быть лучше отношение к сотрудникам, оплата за переработку
Крупная компания, есть чему поучится новому. Своя внутренняя команда
Систему мотивации для напольного персонала. Обучение мелочам
Стабильная компания, достойная заработная плата, руководители готовые прийти на помощь.
Корпоративный транспорт