Возможность зарабатывать. Сильная мотивация со стороны руководства.
Найти пути снятия стресса и напряжения у сотрудников.
Пришел в компанию без опыта от слова совсем, но компания разглядела во мне стремление и взялось за моё профессиональное развитие. Сейчас я могу смело сказать, что и
Минусов нет. Было бы супер, если сотрудников угощали сладостями или другими закусками во время перерывов на чай.
Хороший опенспейс, ремонт, территория Бц. Всё рядом. Компания хорошая. Проработал полгода правда. Ничего плохого не могу сказать.
Нет предела совершенству
Достойная полностью белая зп Нет задержек в зп - выплачивают иногда раньше сроков Полное обучение по всем услугам (Есть корпоративный университет) Своя кухня в каж
На пол года закрыли метро Технопарк, стало трудно добираться :) Не подойдет для ленивых и не любящих продажи - реально нужно работать (Но это больше плюс)
Отличные условия труда, официальное трудоустройство, своевременная заработная плата, удобное расположение
Заработную плату это самое главное, а в остальном все устраивает!
Удобный проезд, благоприятные условия для труда, комфортный офис
Базы клиентов, т.к зачастую они просто были пустые
Справедливость, честность, доброжелательность и презентабельность.
Идеально было всё, просто я живу далеко и добираться каждый раз долго выматывало и на работу я приходила недовольная.
Хороший отзывчивый коллектив, работа в стабильной, развивающейся компании, достойная оплата труда, комфортный офис
Налаживание бизнес-процессов внутри компании
Хороший дружный коллектив, лояльное руководство, помимо положенного часа отдыха предоставляют перерывы по 15 минут два раза на дню
Добавить ДМС, возможность работать удаленно несколько раз в неделю (предоставление всей аппаратуры домой), места для отдыха, корпоративные программы: фитнес, йога, изучение языков
Стабильная работа с средней зарплатой, на коммерческих должностях можно заработать больше. Более-менее ровная атмосфера, молодой коллектив.
Проще относиться к удалёнке, предусмотреть возможности карьерного роста. Больше внимания уделять мотивации персонала. Решить старые проблемы с качеством услуг компании.