Нравилась отзывчивость руководства в сложных жизненных ситуациях
Отпускать сотрудников более легко и не оказывать манипуляции, с целью удержать их
ДМС, удаленный формат работы, рабочая техника, work-life balanсe.
Достаточно низкий уровень оплаты труда, токсичное начальство, слишком сложные и бюрократизированные процессы.
Ненапряженный график; Возможность развиваться; Скорее зависит от проекта, но команда хорошая попалась; Обмен опытом, некие образовательные программы профильные г
Проблема в высшем руководстве: Уровень зарплаты ниже рынка;
Комфортный офис. Достойный уровень заработка.
Как и в большинстве крупных компании, очень много бесполезной/бесцельной работы, отчетов ради отчетов. Слишком забюрократизированные процессы согласований всего и при этом отсутствие внятных инструкций и регламенто
Удаленка, предоставление техники для работы, коллектив, проекты
Зарплатные вилки для непроизводственного персонала
Клёвый коллектив, есть возможности профессионального роста, есть регулярные пересмотры зп.
Сильно повысить свою зп можно только офером от другого работодателя.
Самое лучшее в этой компании это люди: очень отзывчивый, дружелюбный и всегда готовый помочь коллектив
Улучшить можно скорость процессов внутри компании
Свободный график, неплохие зарплаты, ДМС
Отсутствует карьерный и зарплатный рост, практически нереально сменить проект, руководство игнорирует как перевод на другой проект, так и любое повышение по зп, отсутствие премий
Свобода рабочего графика (спрос по результату), офис современный, недалеко от центра, в офисе все, что соответствует ит компании, хороший уровень зп
Чуть больше нормированности в рабочем графике
Коллектив прекрасный, всегда идут навстречу в любых просьбах.
Очень слабое и непрозрачное повышение оклада. Пока не принесешь оффер с х3, будут максимум давать по 10% в год, но так во многих местах.