Хорошие условия труда
Побольше бы новых помещений для рабочих мест
Стабильность выплат, ДМС
Отношение к работникам
Высокий уровень специалистов. Всегда есть чему научится. Школа проф. жизни энергетика с чёткой структурой и опытом тех. Наработок более 30 лет.
Цифровизация, оптимизация процессов управления рабочих специалистов
- известная гос организация - пакет льгот при долговременном сотрудничестве - зп вовремя
- из заброшенных зданий перенести офисы в новые - зп повысить до адекватных цифр всем, а не только начальству - повысить компитенстность руководства
Гибкость к студентам, отзывчивость и понимание со стороны руководства
Развитие молодежной политики
Стабильная зароботная плата, наличие добровольного медицинского страхования.
Организация работ отвратительная, создаётся такое впечатление, что руководство высшего эшелона не понимает в какой сфере работает, постоянно требует денег и выполнение планов в эксплуатирующей организации. Требован
Стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне и мед страховка
Коммуникацию между подразделениями
Физический труд и голова ни о чем не болит, всё по КЗОТ, отличный коллектив, возможность поработать в "трудовой" среде и пообщаться.
Несоответствие заработной платы и затраченным усилиям. Соответственно, повысить оплату труда работягам.
Стабильность, хорошая социальная поддержка сотрудников.
Увеличить з/п до рыночных показателей в особенности для рабочего персонала
Все отлично. Индексация ежегодно, есть варианты доп мотивации работников.
Рассмотреть увеличение численности персонала и снижения нагрузки на существующий персонал.