Зарплата всегда вовремя. Соблюдение режима труда и отдыха. Оплачиваемый отпуск.
Немного зарплату увеличить.
социальный пакет, компетентные и грамотные непосредственные руководители, дружный и профессиональный коллектив
повысить уровень зароботной платы, снизить нагрузку на работников
Стабильная компания, которая будет работать всегда вне зависимости от того, как она называется. Есть помощь к отпуску, что очень неплохо.
Отношение к персоналу - ниже среднего. Уже с момента отклика на вакансию складывается ощущение, что люди сюда не особо нужны - 1-2 месяца могут мурыжить по проверкам компетенций, психическим обследованиям и т.п. При этом о
Достойная оплата труда. Хороший и дружный коллектив. Социальные льготы.
Помощь в решении жилищных вопросов.
ДМС, зарплата строго вовремя, возможность получить путёвку для детей со скидкой, материальная помощь к отпуску в размере оклада, годовая премия есть, но с большим к
Условия труда, пора наверное начать соблюдать трудовой кодекс, отношение вышестоящих ,именно менеджеров а никак не инженеров, которые просто не понимают технологического процесса. Охрана труда это песня(в некоторых б
Взаимоотношения с работодателем строго по тк РФ. Полный соц пакет.
Кадровая политика в отношении руководства - в основном кумовство.
Близость к дому. Не плохая зарплата, хороший коллектив,не плохая возможность карьерного роста.
Не плохо бы сделать столовую.
Коллектив, условия труда, ДМС, нормальное адекватное руководство
Условия для карьерного роста и роста заработной платы
Стабильная белая зарплата, работодатель старается придерживаться ТК РФ, хорошие возможности для карьерного роста, есть ДМС.
Руководство непробиваемое, авторитарное и совершенно оторванное от действительности. Нет понимания, как происходит техпроцесс на самом деле. Сложности "на земле" - не сложности, это просто ты непрофессионально организ
Хороший коллектив. Хорошая корпоративная деятельность. Маленькая зарплата
Увеличить зарплаты. Возможность роста