Руководство максимально адекватное, всегда пойдут на встречу
Было бы здорово, если больше уделяли внимание технике В частности штабелёры и электророхли
Корпоративная культура, быстрота решения вопросов, хороший коллектив
добавление гибрида, уменьшение некоторых цепочек бизнес-процессов
Дружный коллектив, близко к дому, возможность удаленной работы, гибкий график
Премии, компенсация питания
Близость к дому, новый завод, всегда чистота и порядок, адекватное руководство и коллеги.
Коммуникацию между руководством и рядовыми сотрудниками. Компания крайне быстро развивается, многозадачность повсеместна, поэтому до многих менее важных задач не доходят руки, некоторые вещи не могут быть сделаны в с
Философия бренда. Можно не плохо зарабатывать при выполнении планов.
В среднем звене критически низкий уровень компетенций руководителей. Умеют во все кроме управления. Планы всегда завышены, комфортно их не выполнить. Ротация кадров вообще отдельная притча о компании.
Отличная корпоративная культура, различные мероприятия, ДМС, быстрый этап согласования задач
Руководители не знают своих сотрудников, с какими проблемами они сталкиваются и как можно оптимизировать процессы работ. Нет возможности для роста внутри компании. Нет системы оценки навыков
Молодой коллектив, интересные задачи
Коммуникации между сотрудниками
Доброжелательные и отзывчивые коллеги. Повезло с руководителем. Удобный график работы!
Пока нравится всё. От дома далеко, но я больше на удаленке
Близко к дому, есть парковка, руководство очень адекватное, есть чему поучиться.
Поменьше приглашать управленцев со стороны, и выдвигать на руководящую работу своих, проверенных сотрудников.
Надежная и открытая компания, возможность работать удаленно два дня в неделю
Отсутствие карьерного роста, отсутствие мотивации