Возможность роста; оклад и премия полностью белые; выходные ставятся под твои пожелания; крутой корпоративный сервис по обучению
Сделать комфортное место для отдыха сотрудников; мотивация по заработной плате; система взаимной поддержки между магазинами (если есть нехватка персонала, то отправлять сотрудников из других магазинов по выгодному т
премиальная система, форма
карьерный рост, общение между сотрудником и руководством.
Заработная плата, коллектив , обучение , картерный рост , работа в офисе
Мотивация для линейных сотрудников
Возможность заработать, обучение и понимание понятие сервис, официальное трудоустройство
Добавить ДМС, сократить переработки, увеличить фиксированную оплату, пересмотреть планировки и сделать зону для обеда, добавить корпоративное такси по 23:00, пересмотреть отдел планирования и обучить территориальных м
Коллектив, карьерный рост. Скидка на одежду. Фирменная форма.
Уровень дохода. Нанять больше сотрудников, что бы каждый занимался своим делом, а не один продавец работал и за уборщицу, и за кладовщика, и за кассира и т д. Зону отдыха, она отсутствует. Больше времени на перерывы.
При выполнении плана очень хорошая зарплата, продавцам не навязывают функционал, который они не обязаны выполнять, как делают во многих других компаниях, где все д
Два месяца подряд работа была в графике 2/1, что является абсолютно неприемлемым лично для меня. За это время очень пострадали другие сферы жизни, потому что все время было занято только работой. Раз в полгода продавцов о
Если правда хорошо продаешь - можно зарабатывать 80-100к. Есть обучение, тренинги
Постоянные переработки, задерживались на работе с 13 часов до 6 утра, чтобы сделать переоценку/инвентаризацию. Работа и за продавца, и за кладовщика, и за уборщика. Зп с потолком в 104к. Но чтобы такую получить нужно из кожи
Форменная одежда, работа в теплом помещении, работа рядом с домом, белая зарплата.
Не подходящий склад для такого объема товара, не нормированный график работы, не лояльное руководство, постоянные подработки за которые тебе платят 60 р. в час, не высокая зарплата.
Хороший коллектив , дают много информации о компании, чтобы иметь понимание где ты и с каким брендом ты на самом деле работаешь ,есть карьерный рост и вполне приличн
Чтобы по утрам работала Клининг- компания , потому что уже с утра продавцы расходуют с утра на эту уборку .
Сам бренд интересный, не плохая заработная плата, форменная одежда.
Много чего, график, заработная плата, продавцы получают больше чем руководители