Официальное трудоустройство, хоть и на минимальный оклад. На этом все плюсы заканчиваются.
Я проработал в TOPTOP с сентября 2023 по август 2024, и это был ад. Первые три месяца было еще более-менее. Оклад — копейки, но хоть что-то платили. А вот с KPI начался цирк. Изначально мой KPI был 15 000 рублей, но уже в ноябре мне сказали, что "планка поднялась" и теперь это 25 000. В декабре, когда я почти дотянул, выяснилось, что ввели "новые правила" и теперь учитывают только "чистые" продажи. После Нового года стало только хуже. Мне поставили задачу —...
классная одежда
Проходила конкурс на вакансию дизайнера одежды в эту компанию, тест был длинный и больше для маркетологов, чем для дизайнеров, но я его прошла. Мне сказали, что готовы сделать оффер, когда я вернуть из отпуска. Была на седьмом небе от счастья, что позвали в такую компанию, очень нравилась их одежда. Уволилась с работы перед отпуском в...
Не смогла оценить
Откликнулась на вакансию Графического дизайнера на сайте hh.ru. Мне ответила некая Ксения, спросила о готовности выполнить тестовое задание и в этом же сообщении доб
НЕТ
Достоинства данного заведения, называющего себя "компанией, входящей в ТОП лучших работодателей 2023" , к сожалению, или скорей, к огромному счастью, оценить не супела
Интересные проекты, удаленная работа, заработная плата, коллектив
Увеличить количество персонала на такое количество проектов
Скидка 40% на вещи для сотрудников, белая зарплата, оклад платят вовремя
Убрать тотальный контроль и повальные ни с чем не связанные и недостижимые KPI, завал разношерстных задач и непоследовательных начальников
Свободная коммуникация с руководителями,развитие в компании,уровень заработной платы
Коммуникация между подразделениями
Бренд предлагает зарплату конкурентную на рынке, появилась доп премия за сборы заказов. Компания белая. Коллектив в моем магазине отличный, работать с товаром прия
Размер подсобки хотелось бы больше и внутренние тимбилдинги.
У меня отличная команда, работаем с предоставлением личного сервиса и классным продуктом, постоянно проходят конкурсы в магазине и бренде в целом, ассесменты на по
Наличие ДМС и формы было бы отличным улучшением для меня и коллектива
Уделенный формат работы, гибкое начало рабочего дня, молодой коллектив, скидки для сотрудников
Система выплаты премий, четкие границы обязанностей