Официальное трудоустройство, хоть и на минимальный оклад. На этом все плюсы заканчиваются.
Я проработал в TOPTOP с сентября 2023 по август 2024, и это был ад. Первые три месяца было еще более-менее. Оклад — копейки, но хоть что-то платили. А вот с KPI начался цирк. Изначально мой KPI был 15 000 рублей, но уже в ноябре мне сказали, что "планка поднялась" и теперь это 25 000. В декабре, когда я почти дотянул, выяснилось, что ввели "новые правила" и теперь учитывают только "чистые" продажи. После Нового года стало только хуже. Мне поставили задачу —...
Не смогла оценить
Откликнулась на вакансию Графического дизайнера на сайте hh.ru. Мне ответила некая Ксения, спросила о готовности выполнить тестовое задание и в этом же сообщении доб
НЕТ
Достоинства данного заведения, называющего себя "компанией, входящей в ТОП лучших работодателей 2023" , к сожалению, или скорей, к огромному счастью, оценить не супела
Интересные проекты, удаленная работа, заработная плата, коллектив
Увеличить количество персонала на такое количество проектов
Скидка 40% на вещи для сотрудников, белая зарплата, оклад платят вовремя
Убрать тотальный контроль и повальные ни с чем не связанные и недостижимые KPI, завал разношерстных задач и непоследовательных начальников
Свободная коммуникация с руководителями,развитие в компании,уровень заработной платы
Коммуникация между подразделениями
Бренд предлагает зарплату конкурентную на рынке, появилась доп премия за сборы заказов. Компания белая. Коллектив в моем магазине отличный, работать с товаром прия
Размер подсобки хотелось бы больше и внутренние тимбилдинги.
Нравится работа, приятный коллектив, офис приятный, хочется приходить туда. Классно, что с коллегами всегда можно поговорить, поболтать, посмеяться. Работы много. я
Зп бы по больше, так все нравится, все устраивает. Ввести ДМС для полного счастья.
У меня отличная команда, работаем с предоставлением личного сервиса и классным продуктом, постоянно проходят конкурсы в магазине и бренде в целом, ассесменты на по
Наличие ДМС и формы было бы отличным улучшением для меня и коллектива
Уделенный формат работы, гибкое начало рабочего дня, молодой коллектив, скидки для сотрудников
Система выплаты премий, четкие границы обязанностей