Гибкое начало дня, удаленная работа, лояльное руководство и возможности роста
Коммуникации отделов
В моем работодателе мне нравится достойная оплата труда, сменный график 2/2, крутая команда и возможность развития
Можно увеличить количество проводимых конкурсов в компании, не только на акцентные группы по всей компании, но и на конкуренцию команд из разных ТЦ
все нравится, креативность, коллеги, карьерный рост, творческий подход
корпоративы неплохо было бы проводить для всех,просто знакомиться с другими отделами
Удобный , плавающий график, заработная плата, команда, условия работы. Лояльность компании к сотрудникам
Коммуникация с другими департаментами
Классная работа, веселый коллектив, отзывчивые ребята, девченки HR помогают в адаптации, руководитель лояльный и понимающий.
Улучшить систему кпа, чтобы было больше мотивации, и хочется больше тим-билдингов
Современная быстрорастущая компания Есть возможности роста, как горизонтального так и вертикального; Белая стабильная заработная плата; Официальное трудоустрой
Можно было бы ввести больше тренингов по профессиональному развитию
Гибкий график, приятный коллектив, возможность работать рядом с домой, зп средняя, адекватные требования к сотрудникам
Улучшить места для отдыха сотрудников
Хорошая интеграция в коллектив, интересная программа обучения, гибкость и лояльность, возможность работать из любой точки мира
Создание более подробной и насыщенной системы обучения начинающих специалистов
Очень нравилось в этом месте работы близость к дому, а так же что у руководителей всегда была эмпатичность к стилистам. Если нужна была любая помощь, всегда помогал
Условия работы в плане, заработная плата сотрудников, условия при выполнении/ невыполнении плана Разносторонность креативного развития сотрудников Лояльность к поведению сотрудников под камерами, когда нет клиентов
Гибкое начало рабочего дня, местоположение, офис и предоставленное оборудование (вплоть до ручек), творческая атмосфера, корпоративные мероприятия, прозрачная опл
Добавить полис добровольного медицинского страхования (ДМС), частичная оплата мобильной связи (нет корпоративных телефонов, звонки в сторонние компании за свой счёт), система наставничества (хотелось бы более подробн