Среди суперплюсов можно выделить гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно, конкретно в моем отделе есть возможность расти горизонтально и вертик
Улучшить можно вводные данные для сотрудников, да, есть вэлком, но все таки это очень поверхностно.
Компания, где слышат людей. Где понимают, какую часть занимает работа в жизни каждого и где слова «хотим, чтобы вы кайфовали от своей работы» - не просто слова. Дают з
Кухню, думаю, что было бы неплохо ее расширить и может сделать небольшой ремонт. Возможно, также, компания растет и ей нужно больше пространства, поэтому я думаю, что в каких - то моментах компания переросла этот офис.
Классный атмосферный коллектив, есть возможности для развития и раскрытия своего потенциала.
Было бы здорово иметь офис побольше и монитор с более ярким экраном.
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удалённого режима работы, уютный офис.
Запретить уборщице мыть полы на кухне, когда другие люди обедают.
Близость к дому, честность, не люблю сюрпризы, хорошая зона отдыха, достойная заработная плата без задержек, хороший, сплоченный коллектив и понимающее руководство
Коммуникация между сотрудниками, зона отдыха, руководство, система работы
- классный коллектив - мотивация за результат своих продаж отражается на продажах - оклад выше других брендов - возможность роста - компания развивается и ты вместе
- полис ДМС - одинаковая форма - больше конкурсов с сертификатами и продукцией
Комфортный офис, высокий уровень дохода, приятный коллектив.
Не хватает годовых бонусов, сложное профессиональное развитие
Очень удобное плавающее начало рабочего дня, а также возможность гибридного графика работы. Приветливый коллектив и отзывчивый руководитель. Хорошая программа ад
Коммуникация между департаментами и отделами
Компания переходит на ненавязчивый сервис клиенту, и это важно. Из сильных сторон: Моя зарплата стабильно от 60 тыс. руб. с нормальным окладом. Моя команда абсолютно
Улучшить можно было бы: появлением дмс в компании, автоматизацией складских процессов (система учета товаров, нужно постоянно открывать 1с или помнить склад наизусть по наличмю)
Возможность самостоятельно планировать свою работу; нестандартные и интересные задачи; адекватность, открытость и забота руководства; возможность внедрять свои
Коммуникации между отделами (нет связуещего звена между отдельными сотрудниками, командами и руководством); документооборот (нет общей папки на сервере, где хранятся все документы); удержание бывших сотрудников, адапт