Крупная компания, белая заработная плата, комфортный график работы
Коммуникацию между отделами, корпоративные мероприятия, мотивацию сотрудников всех рангов
Есть возможность профессионального роста и развития, интересные проекты, гибкий график работы и возможность удаленной работы по согласованию с начальником, досто
Мне уже не актуально, но попасть сюда на работу реально трудно - я и сам до последнего думал, что не пройду.
Свобода в выборе рабочего графика, отношение внутри коллектива
Взаимодействие между структурными подразделениями
"Гарвардский" подход к управлению персоналом (на момент работы). Вовлечение сотрудников в жизнь компании, возможность участия в принятии решений. Всегда комфортные
Перейти от "Мичиганского" стиля управления (рассматривать сотрудников как один из ресурсов) и вернуться к прежнему.
Красивый Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Полянка или Третьяковская
Корпоративную культуру. Именно культуру людей
Хороший офис в центре на Третьяковской. Бесплатные обеды. Крутые вечеринки. Нужное оборудование по требованию.
Коммуникацию с руководством. Сложно работать в парадигме «ты думаешь, твой начальник жестит, это ты ещё не видел, как с ним жестят». Отсутствие в некоторых подразделениях четкого распределения ответственности и обязан
Понимание к работнику и его жизненным ситуациям. Лояльность и график работы.
Заработную плату и перспективы карьерного роста
Здоровые отношения в коллективе, достойный уровень заработной платы
Снизить забюрократизированность бизнес процессов
Удобный график, достойная з. п., отличный коллектив и развитая корпоративная культура, много адаптационных, интересных мероприятий для новых сотрудников.
Возникают вопросы в конкретной работы, но все обсуждается и решается в процессе
Порядочный работодатель. Всё по ТК РФ.
Постоянный режим оврала, бюрократия зашкаливает,пишут бумажку на бумажку и заносят в табличку. Штрафуют за все. Если нравится работать по регламентам и без своего мнения то Вам туда. Посоветоваться или уточнить невозм