Отличная атмосфера, профессиональная команда, динамичная работа, возможность развиваться
Снижение бюрократизации процессов
Умение подобрать под себя руководителя, который умело управляет коллективом
Коммуникация между сотрудниками, систему премирования, улучшить информирование сотрудников об изменение рабочих процессов
Близость к дому, интересные проекты, разнообразные задачи, есть небольшой рост
Систему СОВ, регламенты, развитие в компании
Хорошая и официальная ЗП, а также мотивирующие премии. Вложения в оборудование — здесь не экономят. Руководство уважает наш труд и не надоедает. Бонус — бесплатные
Упростить собеседование