Умение подобрать под себя руководителя, который умело управляет коллективом
Коммуникация между сотрудниками, систему премирования, улучшить информирование сотрудников об изменение рабочих процессов
Близость к дому, интересные проекты, разнообразные задачи, есть небольшой рост
Систему СОВ, регламенты, развитие в компании
Хорошая и официальная ЗП, а также мотивирующие премии. Вложения в оборудование — здесь не экономят. Руководство уважает наш труд и не надоедает. Бонус — бесплатные
Упростить собеседование