Нет
Работа в Positive Teсhnologies - это полный антипод того, что можно назвать профессиональной средой. Бизнес-процессы хаотичны: постоянно нужно получать одобрения, как будто каждая задача - мини-проект. Руководство проявляет дискриминацию и любит «грузить мозги» сотрудникам на пустом месте. Цирк с «креативными запросами» вроде «нам нужно то, что никто никогда не делал» просто абсурден — все это...
Компания быстро растет и есть возможности для роста. Инициатива очень приветствуется, многие из проектов реа
Не достаточно очевидная структура и зона ответственности. Иногда приходится поискать, кто конкретно сможет выполнить твою задачку.
Более менее свободный график
Отношение к сотрудникам
Интересная сфера, технические специалисты (разработчики продуктов) профессионалы, знают своё дело и знают, зачем это делают.
Развито кумовство, вместо нетворкинга. Не привыкли высказывать всё словами, а ждут, что их поймут ментально и предвосхитят их желания. Мало кто готов брать на себя ответственность за свои действия. Из-за чего в работе п
Чудесный коллектив, позитивная атмосфера, свобода в выборе рабочего графика и рабочего места.
Прозрачность рабочих процессов и вариантов карьерного роста.
Свобода в выборе направлений развития, поощрение работы акциями, работа с увлеченными людьми (не те, кто работает по 12 часов, а те, кто с горящими глазами сидит над з
Офисное помещение, социальные возмещения (проезд, еда), уменьшение бюрократии при принятии решений
Красивый офис, корпоративы, ощущение "причастности" и идейности.
Продвигать имеющихся сотрудников, а не брать на их место новых на более высокие должности. Добавить хотя бы 13ую зарплату (все-таки хвастающаяся своей капитализацией крупная ИТ-компания).
Растущая компания, при хорошей компетенции - хороший уровень зп, отдельные департаменты отличные - т.к отличное руководство
коммуникации внутри отделов, компания большая а внутри хаос: иди туда не знаю куда, сделай то не знаю что.
Отсутствие бюрократии, интересные задачи, крутой офис. Лично на моем проекте хорошая кодовая база, открытость к экспериментам
Иногда прям тяжело забронировать нужное место в офисе
Своевременная зарплата, наличие ДМС, фрукты, печенье в офисе, своя кофейня.
- Выделить рабочее место для сотрудника, либо переводить на удаленный режим работы - Ликвидировать кумовство и контролировать процесс родственных связей на работе - Следить за превышением полномочий ассистентов вышес