- Близость в общении и быстрота в принятии решений - Очень комфортные условия труда - Легко профессионально расти - Большое количество разносторонних и интересных з
Ну возможно лучше и своевременно обеспечивать сотрудников необходимой техникой для работы. Нанять побольше экспертов в разных областях, чтобы работа шла как по маслу. Остальное в целом очень даже круто.
Толковое руководство, ориентация на лучшие мировые практики, стремление быть глобально конкурентоспособными, готовность изобретать новое, но не велосипед.
Активизировать внутренние стартапы и кросс-командное взаимодействие (но информация старая, может быть уже улучшили).
Лояльное руководство
Внутренний портал для работников компании
Отличный коллектив! Классная компания!
Офис побольше, потому что очень быстро растут
Новаторы и смельчаки! Постоянно прут вперёд. Горжусь тем, что был частью команды Позитива
Сложно сказать. Наверное, было бы лучше, если бы более тщательно собиралась обратная связь от клиентов. Дизайнерам это очень важно.
Коллектив разработчиков профессиональный, но менеджмент наваливает негатива
Ужасные переработки. Игнорирование базовых потребностей работника в отдыхе. Отсутствие процессов. Отсутствие понятной системы мотивации
Позитивная атмосфера в коллективе, продуктовая разработка, интересный домен, разнообразие проектов.
Выстраивание культуры инженерного дела, разработать репозиторий ИТ-ландшафта.
Возможность удалённой работы, заботливость и лояльность компании
Больше пространства в офисе для сотрудников
Свобода в выборе рабочего графика Профессионализм коллектива
Сделать гайд для новых сотрудников о том, как надо работать
Команда, люди вокруг, все горят своим делом, развитие, интерес
Взаимодействие внутри и зарплату