Стабильность , зарекомендованный себя бренд
Отношением к сотрудникам
График работы, возможность заработать, обучение в компании, организованность, дружный коллектив, комфортные психологтческие условия
Размер премиальной части, увеличение отпуска, дополнительный продавец в штат на запасной случай
Близко к дому. График. Больше нечего писать.
Отношение к продавцам. Условия работы. Не заставлять навязываться покупателям их это бесит.
Очень комфортные рабочие места, хороший коллектив, обучение. Предоставляют униформу и все необходимые инструменты.
Оплату труда, потому как приходится вечеровать, что бы хватало на жизнь
Уважение к персоналу
Зарплату, график , условия
Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы.
Внутренние процессы, отношение к сотрудникам, форму управления персоналом направленную на мотивацию в работе, а не запугивание методом лишения премий.
Честная зарплата, зарплата в сроки. Интересное обучение, узнаешь много нового. Очень полезная информация даже для себя .
Очень сложный тайный покупатель. Иногда абсурд. Не всем дано работать в таком формате.
Завод хороший , условия труда полностью для сотрудников, нравилось
Картечного роста для продавцов не было абсолютно никакого
Очень нравилось работать в МЮЗ, замечательный коллектив, руководитель понимающий
Работа по скрипту, который мне не помогал в работе, т.к сама хорошо продавала, без открытой навязанности, но из за тайников проваленных уменьшалась премия и рейтинг магазина
Рабочий график. Удобное месторасположение объекта. Хороший коллектив.
Условия отдыха и питания.