Доставка корпоративным транспортом, бесплатное питание. Думаю на этом все
Нанять грамотных руководителей для решения задач в ИТ отделе. Не создавать видимости работы, а работать. Для программистов 1с, тут делать нечего, ничего нового не узнаете, только время потеряете
Условия труда, своя столовая, доставка до работы как и обратно. Зп всегда в срок стабильность на высшем уровни,стерильность и прочее ) рабочая форма.
Да в принципе улучшить только корп праздники и различные подарки
Стабильность, доставка, питание, обучение, корпоративные праздники
ДМС для сотрудников, улучшить программное обеспечение
График работы, отношения к работникам, условия работы, дружный коллектив
График работы 2 день 2 выходных
Хорошая заработная плата. Приятный коллектив. Питание. Транспорт.
Улучшить условия труда. Слишком много работы для такого количества людей.
Питание и проезд за счёт компании. Новые корпуса, приятно находиться там.
Коммуникация и взаимоуважение и помощь между службами отсутствуют полностью, каждый пытается скинуть проблемы на другого, а не пробуют решать их вместе. Простые сотрудники получают задания от разных руководителей, ко
Профессиональное развитие: наставничество, обучение, тренинги, сложные задачи. Мотивация: возможность влиять на свой доход и соответственно на уровень заработной
Активней использовать нематериальную мотивацию.
Условия труда, неплохая заработная средняя по стране зарплата, коллектив, распорядок работы
Возможность карьерного роста
Хорошие условия на рабочем месте. Все по ТК зарплата, отпуск, больничные. Доставка. Питание.
Вертикаль начальства недостаточно прозрачна - бывают недопонимания.
Доставка до места работы, бесплатное питание, перспектива в карьере
Давать возможность сотруднику устроиться на предприятие второй раз, тем более когда в его специальности предприятие испытывает «кадровый голод»