Коллектив. Слаженный. Постоянная помощь друг другу между всеми отделами.
Руководство. Механизм работает налаженно и постоянно влазя в него все ломает
Стабильный график, белая ЗП, близко к дому. Многое зависит от человека.
Не думал об этом. Возможно, распределение должностных обязанностей.
Работа не грязная, тяжёлых товаров нет. Коллектив на складе очень хороший.
Слишком частые отсечки по времени, машина уезжает даже с одним клиентом. Из за этого пробеги 200 км. Нет обратной связи с руководством. На предложения и замечания ответ один "Дверь открыта" . Некомпетентный куратор, вопрос
Уровень заработной платы, профессиональное обучение, белая ЗП
В первую очередь нужно изменить отношение директора к подчинённым! Взаимоотношения в коллективе.
Можно было выбрать график работы
Отношение к сотрудникам
График работы удобный, коллектив отзывчивый, все прозрачно и чисто
Можно было бы какую-нибудь зону отдыха
Дружный коллектив, объективное, адекватное руководство в отделе продаж. При перевыполнении kpi, высокая оплата труда. Оплачиваемые отпуска и переработки. Наличии со
Большой объем работы на мини ЛДЦ, система мотивации основана как на розничной точке, по факту объемы продаж и обязанностей гораздо больше. В случае невыполнения kpi, зарплата ощутимо меньше и не соответствует объёму вып
Понимание руководителей, удобный график, зарплата всегда во время
Не хватает развозки а так всё великолепно
Всё супер! Отличная, компания, великолепные условия труда. Стабильность
Внутрикорпоративную культуру
Склад относительно тёплый.
Много бумажной работы, всё в ручную надо делать, никакой автоматизации. Отпуск 28 дней вместо 44. Зп сдельная, зависит от количества сборок и ревизий. График работы не удобный и всё время менялся. На собеседовании говорят