Оплата билетов домой и обратно, новая спецодежда, помощь в получении НАКС оплата от предприятия.
Не делить зарплату на 3 части, относиться к сотрудникам более лояльней.
Териториальное местоположение рабочего обьекта, место проживание.
Поднять заработную плату
Забота о достойном рабочем месте сотрудников. Замечательные корпоративные праздники.
Уровень заработной платы.
Работа в сфере охраны, приемлемый регламент, стабильные выплаты.
Коммуникация между сотрудниками и руководством.
Лояльность, человеческий подход. Можно пообщаться с руководством на любом уровне.
Оплату труда, условия труда
Руководители, деятельность компании, коммуникации в компании в целом.
Документооборот, структурирование коммуникации между подразделения.