Забота о достойном рабочем месте сотрудников. Замечательные корпоративные праздники.
Уровень заработной платы.
Лояльность, человеческий подход. Можно пообщаться с руководством на любом уровне.
Оплату труда, условия труда
1. Четко и правильно поставленные задачи 2. Высокий профессионализм 3. Оперативность и быстрый отклик в решении сложных вопросов 4. Большой объем работ 5. Дружный колл
1. Организация бесплатного трехразового питания. 2. Больше уделять внимание новым сотрудникам (ИТР) для адаптации к условиям работы на объектах и отчётности в организации (работа с exel и 1с)
Руководители, деятельность компании, коммуникации в компании в целом.
Документооборот, структурирование коммуникации между подразделения.