"... я со своими шестью месяцами был старожилом (2014г)"... "В кризис (это уже со слов других сотрудников, меня там не было) (2008г)..." Сам себе противоречишь?
И в чем противоречия? человек в 2014 продаботал 6мес., кризис был в 2008г.. тут речь то не о 6 годах))
А Петя у нас кто?
Из плюсов вроде ничего не вспомню, корпоративные мероприятия бывают, ДМС вроде есть, но только через год, а до этого момента мало кто дорабатывает.
Черная зарплата (правда при увольнении выплатили все). Ненормированный рабочий день, в 18.00 все сидят и продолжают работать. Текучесть кадров нереальная. Я со своими 6 месяцами там был старожилом. Экономят на всем, чем тол
нет
ЗП - СераяТотальное нарушение Трудового ЗаконодательстваТекучкаОтсутствие общей вовлеченности коллектива - отсюда и лобирование исключительно личных интересовВ общем серость
Не смогла разглядеть :)
Собеседование проходит очень легко и просто. Приходишь, тебя садят в кабинет, дают тест состоящий из задач, времени на решение 30 минут. Задачи легкиено их около 20 шт тест с 34 вопросами, но времени ну уж очень мало. Больше
работаю в компании второй год в отделе логистики. грустно мне стало от того, что люди пишут тут про нашу компанию. да - зп серая, да - KPI стопроцентный бывает не...
читайте достоинства, туда все написала
1. За 5 лет работы зарплату практически ни разу не задержали! На моей памяти было 1 раз и то на неделю не больше...2. Отпуск - расписание составляется в начале каждого...
За 5 лет работы компания деградировала!Если кратко:1. Коллектив из дружного и сплочённого превратился в "каждый сам за себя". Причина - действия HR и руководства, а так же постоянная текучка кадров. За последний год штат со
Компания всегда выплачивает зарплату вовремя, и это огромный плюс. Отпускное расписание составляется заранее, что позволяет планировать отдых. Больничные дни так