Профессиональная команда (есть специалисты, работой которых мотивируешься). Отсутствие микроменеджемента (результат работы под твоей ответственностью). Крупные с
Организация ассессмент-центра, где можно оценить потенциал и эффективность деятельности сотрудника, не ограничиваясь его нынешними успехами. Разработка деловых игр, интервью и задач.
Есть возможности для роста и профессионального развития. Топовый коллектив. Зарплата по рынку. Крутой корпоративный дух.
Было бы круто сделать более качественный мерч. Текущий хорош, и его приятно использовать/носить, но хочется что-то, что не хочется отпускать из рук. Чтобы было желание показывать всем на улице/дома/в интернете не только
1. Лояльное руководство 2. Классная команда 3. Интересные проекты и задачи 4. Возможность карьерного роста 5. Корпоративные мероприятия 6. ДМС
Томский офис зимой очень холодный, хотелось бы переехать в другой
Официальное трудоустройство, стабильные выплаты з/п, удаленная работа
Выстроить правильную коммуникацию между сотрудниками
Возможность удаленной работы, веселый молодой коллектив, комфортная внутренняя обстановка.
Предусмотреть возможность смены проекта для всех специализаций.
Отношение работодателя, комфортные условия труда
что улучшать не знаю, все прекрасно, разве что офиса в спб нет
дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера
техническое сопровождение
Количество плюшек для сотрудников.Возможность удаленной работы, корпоративный магазин
Процессы по переводу на другие проекты. Трудоустройство в проект, на который изначально проводился собес.
работа на удаленке, ежегодные аттестации, план развития
требуют еженедельную отчетность по отработанным часам
Useteсh в сердечке навсегда. Что вы получите, если примете офер Классную команду и компетентного классного руководителя Реальную возможность профессионального и ка
Трудно написать хоть какой то минус. Наверное стоит расшириться и открыть еще офисы в других странах.