Профессиональная команда (есть специалисты, работой которых мотивируешься). Отсутствие микроменеджемента (результат работы под твоей ответственностью). Крупные с
Организация ассессмент-центра, где можно оценить потенциал и эффективность деятельности сотрудника, не ограничиваясь его нынешними успехами. Разработка деловых игр, интервью и задач.
Есть возможности для роста и профессионального развития. Топовый коллектив. Зарплата по рынку. Крутой корпоративный дух.
Было бы круто сделать более качественный мерч. Текущий хорош, и его приятно использовать/носить, но хочется что-то, что не хочется отпускать из рук. Чтобы было желание показывать всем на улице/дома/в интернете не только
1. Лояльное руководство 2. Классная команда 3. Интересные проекты и задачи 4. Возможность карьерного роста 5. Корпоративные мероприятия 6. ДМС
Томский офис зимой очень холодный, хотелось бы переехать в другой
Официальное трудоустройство, стабильные выплаты з/п, удаленная работа
Выстроить правильную коммуникацию между сотрудниками
Отношение работодателя, комфортные условия труда
что улучшать не знаю, все прекрасно, разве что офиса в спб нет
дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера
техническое сопровождение
Количество плюшек для сотрудников.Возможность удаленной работы, корпоративный магазин
Процессы по переводу на другие проекты. Трудоустройство в проект, на который изначально проводился собес.
работа на удаленке, ежегодные аттестации, план развития
требуют еженедельную отчетность по отработанным часам
Useteсh в сердечке навсегда. Что вы получите, если примете офер Классную команду и компетентного классного руководителя Реальную возможность профессионального и ка
Трудно написать хоть какой то минус. Наверное стоит расшириться и открыть еще офисы в других странах.
Стабильность - руководство старается не создавать хаоса.
Повысить средний уровень заработной платы.