коллектив, возможность удаленной работы, отличный ГД
коммуникации между подразделениями
Близость к дому. Доброжелательные наставники. Желание работы с молодежью.
Слаборазвитое IT. Мало людей, к которым можно подойти по вопросам кодинга.
удаленность, адекватность
узкие должностные обязанности
Стабильность, устойчивость
Уровень заработной платы
Реакция на экономические изменения, стабильность
Заработную плату, больше ничего не нужно улучшать
Лояльное руководство, достойная оплата труда, хорошая страховка (ДМС)
Возможность роста, оборудовать место для приёма пищи
Известность продукта; Местоположение офиса; Своевременно выплачивается белая заработная плата; В сотрудниках приветствуется профессионализм
Размер заработной платы можно увеличить, хотя индексация проводится 2 раза в год.
Стабильность, забота о сотрудниках
Самоуправляемость команд, больше ответственности командам, меньше согласований
Условия труда , дружественный коллектив, достойная оплата труда , корпоративные мероприятия
Гибридный график работы
Серьёзная компания, профессиональный коллектив.
С руководством не удалось найти взаимопонимания по тематике и стилю работы. После двухлетнего перебрасывания между темами ушёл по взаимному согласию.