коллектив, возможность удаленной работы, отличный ГД
коммуникации между подразделениями
Близость к дому. Доброжелательные наставники. Желание работы с молодежью.
Слаборазвитое IT. Мало людей, к которым можно подойти по вопросам кодинга.
удаленность, адекватность
узкие должностные обязанности
Стабильность, устойчивость
Уровень заработной платы
Реакция на экономические изменения, стабильность
Заработную плату, больше ничего не нужно улучшать
Известность продукта; Местоположение офиса; Своевременно выплачивается белая заработная плата; В сотрудниках приветствуется профессионализм
Размер заработной платы можно увеличить, хотя индексация проводится 2 раза в год.
Стабильность, забота о сотрудниках
Самоуправляемость команд, больше ответственности командам, меньше согласований
Условия труда , дружественный коллектив, достойная оплата труда , корпоративные мероприятия
Гибридный график работы
Серьёзная компания, профессиональный коллектив.
С руководством не удалось найти взаимопонимания по тематике и стилю работы. После двухлетнего перебрасывания между темами ушёл по взаимному согласию.
Разъездной характер работы, возможность общаться с большим кругом специалистов разных областей
Уровень заработной платы и разработать систему карьерного роста в компании