Разъездной характер работы, возможность общаться с большим кругом специалистов разных областей
Уровень заработной платы и разработать систему карьерного роста в компании
Понятная мотивация, хороший коллектив, свободный график работы
Распределение подотчетных компаний на менеджеров, наладить помощь в работе со стороны руководителя
Удаленная работа, свобода в выборе рабочего графика
Коммуникация между сотрудниками и отслеживание рабочего времени. На удаленке нет графика и не контроллируется рабочее время. Часто были переработки.
Свобода выбора места работы: офис или удаленка, отличный коллектив
Зарплату бы побольше конечно))
Удаленный формат работы, гибкий график работы — на этом все.
В компании слишком много бюрократии. Оплата чисто символическая (копейки), едва ли в компании возможен адекватный рост (даже в сравнении с in-house), строго говоря половина сотрудников крайне неэффективны
Все нравилось - коллектив, руководство, условия труда, месторасположение офиса.
Уделить внимание карьерному росту сотрудников
Условия труда. Зарплата.
Внимание к мнению сотрудников.
Свобода выбора рабочего графика , близость к дому . Бесплатный интернет
Автоматизацию программного обеспечения
Дружный коллектив, ДМС, развита все рабочее организация ( спортакиада), спорт, корпоративные игры.
З/п не конкурентная, с ростом тоже все сложно
Лояльное и отзывчивое руководство, возможность развивать свои идеи внутри кампании, практически отсутствуют переработки/кранчи, а если и есть, то оплачиваются, дм
Добавить систему грейдов, компенсировать питание и дорогу